地域の方々に親しまれ、信頼されるクリニックを目指して
当院は2024年10月に開院いたしました。妊婦さんやご家族に寄り添うことで、安心感や親近感を与えられる地域に根差したクリニックを目指しています。
現在、私たちと一緒にクリニックを盛り上げていただけるチームメンバーを募集しています。皆さまがこれまで様々な医療機関で積まれた経験を、当クリニックで是非活かしていただければと思います。
無痛分娩を中心に展開していきますが、無痛分娩の経験の有無は問いません。妊婦さんにとって最良な医療が提供できるよう、常に学ぶ姿勢を持ち、自己研鑽に励み続けられる方を求めています。無痛分娩に関しては、私を含めキャリアが豊富なスタッフが勉強会やOJTを通じて、痛みの取り方や無痛分娩のリスク回避方法などをお伝えしますので、ご安心ください。
妊婦さんや赤ちゃん、そして地域の方々へ質の高い医療を提供するため、自己研鑽に励み、クリニックとともに成長していただける方のご応募をお待ちしております。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
愛育ベスクリニック 院長 金野潤
募集職種一覧
助産師（募集中）
採用条件
- 職 種
- 助産師
- 雇用形態
- 常勤 ※月４回以上の夜勤勤務が必須になります
- 募集人数
- 助産師 4名
- 勤務時間
- 日勤：8時20分～16時30分
夜勤：16時00分～8時30分 - 仕事内容
- 病棟における助産・看護業務
待遇・募集詳細
- 勤務地
- 医療法人愛育会 愛育ベスクリニック
- 募集背景
- 新クリニックのオープニングスタッフを募集
- 求める経験やスキルについて
- 35歳未満の方（職務経験不問）
※尚、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳までを対象とします
無痛分娩に興味があり、自己研鑽を続けられる方 - 歓迎する人材像
-
・妊婦さんやご家族、チームメンバーを尊重し、優しく接することができる方
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事のできる方
・職種に捉われず、他職種とも柔軟に対応できる方
・困っている職員がいた場合、率先して助けることのできるホスピタリティをお持ちの方
給与詳細
- 給与詳細
-
助産師：355,800～（精勤手当等、夜勤手当4回分含む）
※これまでの経験により給与を算出 - 昇給・賞与
- 昇給：年1回、賞与：年2回
- 諸手当
- 夜勤手当、精勤手当、休日手当、食事手当、呼出手当
- 休日・休暇
-
4週8休+祝日分、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日数：124日/昨年実績 - 車通勤
- 車通勤可（但し駐車場はご自身でご準備ください）
- その他・福利厚生
-
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、白衣貸与
正看護師（募集中）
採用条件
- 職 種
- 正看護師
- 雇用形態
- 常勤 ※月４回以上の夜勤勤務が必須になります
- 募集人数
- (病棟)正看護師 4名 （外来）正看護師 2名
- 勤務時間
-
（病棟）日勤：8時20分～16時30分
夜勤：16時00分～8時30分
（外来）日勤：8時20分～16時30分
日勤：8時50分～17時00分 - 仕事内容
- 病棟および外来における看護業務
待遇・募集詳細
- 勤務地
- 医療法人愛育会 愛育ベスクリニック
- 募集背景
- 新クリニックのオープニングスタッフを募集
- 求める経験やスキルについて
-
無痛分娩に興味があり、自己研鑽を続けられる方
正看護師として実務経験が3年以上ある方 - 歓迎する人材像
-
・妊婦さんやご家族、チームメンバーを尊重し、優しく接することができる方
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事のできる方
・職種に捉われず、他職種とも柔軟に対応できる方
・困っている職員がいた場合、率先して助けることのできるホスピタリティをお持ちの方
給与詳細
- 給与詳細
-
外来：251,000円～（精勤手当等含む）
※これまでの経験により給与を算出
病棟：309,800～（精勤手当等、夜勤手当4回分含む）
※これまでの経験により給与を算出 - 昇給・賞与
- 昇給：年1回、賞与：年2回
- 諸手当
- 夜勤手当、精勤手当、休日手当、食事手当、呼出手当
- 休日・休暇
-
4週8休+祝日分、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日数：124日/昨年実績 - 車通勤
- 車通勤可（但し駐車場はご自身でご準備ください）
- その他・福利厚生
-
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、白衣貸与
看護助手（募集中）
採用条件
- 職 種
- 看護助手
- 雇用形態
- 常勤
- 募集人数
- 2名
- 勤務時間
-
日勤：8時20分～16時30分
早番：6時50分～15時00分
遅番：10時50分～19時00分 - 仕事内容
- 外来・病棟における看護補助業務
待遇・募集詳細
- 勤務地
- 医療法人愛育会 愛育ベスクリニック
- 募集背景
- 新クリニックのオープニングスタッフを募集
- 求める経験やスキルについて
- 医療機関における看護補助業務経験
- 歓迎する人材像
-
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事のできる方
・職種に捉われず、他職種とも柔軟に対応できる方
・困っている職員がいた場合、率先して助けることのできるホスピタリティをお持ちの方
給与詳細
- 給与詳細
- 195,000円～（精勤手当等含む）
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回、賞与：年2回
- 諸手当
- 精勤手当、休日手当、食事手当
- 休日・休暇
-
4週8休+祝日分、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日数：124日/昨年実績 - 車通勤
- 車通勤可（但し駐車場はご自身でご準備ください）
- その他・福利厚生
-
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、白衣貸与
医事課（募集中）
採用条件
- 職 種
- 医事課スタッフ
- 雇用形態
- 日勤常勤
- 募集人数
- 募集中
- 勤務時間
-
日勤：8時20分～16時30分
日勤：8時50分～17時00分 - 仕事内容
- 産婦人科クリニックにおける医事課業務全般
待遇・募集詳細
- 勤務地
- 医療法人愛育会 愛育ベスクリニック
- 募集背景
- 新クリニックのオープニングスタッフを募集
- 求める経験やスキルについて
- レセプト業務経験
- 歓迎する人材像
-
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事のできる方
・職種に捉われず、他職種とも柔軟に対応できる方
・困っている職員がいた場合、率先して助けることのできるホスピタリティをお持ちの方
給与詳細
- 給与詳細
- 195,000円～（精勤手当等含む）
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回、賞与：年2回
- 諸手当
- 精勤手当、休日手当、食事手当
- 休日・休暇
-
4週8休+祝日分、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日数：124日/昨年実績 - 車通勤
- 車通勤可（但し駐車場はご自身でご準備ください）
- その他・福利厚生
-
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、制服貸与
※病棟面会者対応による遅番、退院会計による休日出勤などがあります
Q&A
皆さまからいただいている質問について、Q&A形式で回答いたします。
開院前であるためお答えできる内容が限られていますが、是非ご参考になさってください。
愛育ベスクリニックについて
Q：病床数は何床ですか
A：19床になります。
Q：クリニックの人員予定を教えてください。
A：医師１名、助産師7名、病棟正看護師5名、外来正看護師2名、看護助手4名、医事課4名のスタッフで開院を予定しています。
Q：どのような分娩を提供する予定ですか？
A：無痛分娩を中心とした分娩スタイルを予定していますが、妊婦さんご自身の希望に合ったお産を提供していきたいと考えています。尚、フリースタイルによる出産は行う予定はありません。
Q：どのような産前産後プログラムを予定していますか。
A：現時点ではどのような産前産後プログラムを行うかは未定です。入職される助産師さんや看護師さんの意見に加え、地域の皆さまからのご要望も踏まえて、決定できればと思います。
勤務内容に関して
Q：入職時期や就業までのスケジュールを教えてください。
A：当院は2024年10月頃に開業を予定していますが、開院前に就業をご希望される方は、ご相談ください。尚、クリニックの改装状況によってはオープンが前後する可能性があります。その際は適宜アナウンスをいたします。
Q：業務内容について教えてください。
A：全般的な病棟・外来における看護業務を担っていただきます。皆さまが活躍できるよう助産師外来や各種産前産後プログラムなども行う予定です。是非、皆さんがこれまで培われてきた知見や技術を当院で活かしていただければと思います。現場スタッフの意見も取り入れながら、地域の方々に選ばれるクリニックを目指していきます。
Q：夜勤回数はどのくらいですか。
A：月平均で4～5回程度を想定しています。もちろん状況によっても前後することがありますが、常勤としては月4回以上の夜勤をお願いしています。
Q：夜勤専従者の募集はありますか。
A：当院では夜勤専従者の採用は行っておりません。
Q：教育制度について教えてください。
A：当院ではOJTによる教育を行っています。中途採用の方はこれまでのキャリアもスキルも様々ですので、入職時に面談をさせていただき、今後の教育方針を決めていきます。プリセプターのようなサポートが一人つく予定ですが、チーム全体でサポートできる体制を整えていきたいと考えています。開業間近は想定されないトラブルも起こるかもしれませんが、スタッフ同士で協力し合いながら業務を行っていきます。
Q：キャリアアップ支援制度はありますか。
A：看護協会や産婦人科に関連する学会が主催する研修などには、法人負担で参加することができます。特に無痛分娩に必要なNCPRなどの資格は積極的に取得をお願いしています。
Q：委員会活動について
A：現時点で委員会活動の詳細は決まっていませんが、基本的には時間内に開催する予定です。万一時間外になった場合は、残業代を支給いたします。
Q：想定年収が知りたいですが、給与モデルはありますか。
A：皆さんのこれまでのご経験を元に、想定年収を算出いたします。詳細の金額については内定時にお伝えいたします。
Q：電子カルテは導入されていますか？
A：タック社製の電子カルテの他にオーダーリングシステムも導入し、医療現場の業務の効率化を進めています。
Q：休日について教えてください。
A：4週8休＋祝日分に加え、夏期休暇、年末年始休暇含め120日以上あります。
採用・選考について
Q：求める人材像について教えてください。
A：チームワークを重視でき、協調性と他者へのホスピタリティをお持ちの方は当院のカルチャーに合致しているかと思います。また、妊婦さんへより良いケアを実施し続けるために、絶えず学びを忘れない志を持たれていることも必要です。独りよがりにならず、チームの一員として考えられるそんな方の募集をお待ちしています。
Q：応募方法について教えてください。
A：応募フォームにて申込みをお願いいたします。担当者より面接日時などをご連絡いたします。
Q：応募書類について教えてください。
A：履歴書（写真添付済）、職務経歴書、看護師・助産師免許の写しを面接当日にご持参ください。尚、いただいた書類の返却はできません。ご了承ください。
Q：選考フローについて教えてください。
A：Webサイトからの応募→面接（1回）→合否通知→内定という流れになります。面接から合否まで約1週間お時間をいただいております。詳細は面接当日にお話しいたします。
